Рынок, вилка и реалистичность заявки

ИИ для HR и рекрутинга · Урок 2 / 21

Сколько на самом деле стоит эта роль

Половина затянувшихся вакансий закрывается не улучшением текста, а признанием, что вилка на 20-25% ниже рынка. Проверять это надо до публикации, а не через два месяца тишины. ИИ здесь полезен как ускоритель разбора, но не как источник цифр: модель не знает вашего рынка на текущую неделю и склонна выдавать усреднённое по всем странам число уверенным тоном.

Рабочая последовательность

  • Соберите фактуру сами. 15-25 актуальных объявлений на ту же роль, ваш город или формат удалёнки, с указанными вилками. Плюс данные о том, сколько вы платите текущим сотрудникам на этой позиции.
  • Отдайте разбор модели. Она хорошо считает медиану, находит разброс и вылавливает нетипичные условия.
  • Проверьте края. Вакансии с вилкой вдвое выше медианы обычно означают другую роль под тем же названием.
  • Сравните с внутренней сеткой. Наём выше текущих сотрудников на 30% создаёт проблему, которую вы будете решать через полгода.

Промпт для разбора выгрузки

Ниже 20 объявлений на роль X. Для каждого извлеки: вилку (нижнюю и верхнюю
границу), формат работы, обязательный стек, уровень (джун/мид/сеньор по тексту,
а не по заголовку). Затем посчитай медиану нижней и верхней границы,
покажи три объявления, которые сильно выбиваются, и объясни, чем они
отличаются по содержанию. Если вилка не указана — так и отметь,
не додумывай.

Отдельно проверьте реалистичность самой заявки. Часто менеджер просит сеньора за деньги мида и хочет закрыть за три недели. Полезная цифра для разговора: на одну офферную встречу в среднем уходит 6-10 финальных интервью, а от публикации до выхода на работу по нетоповым ролям проходит 5-8 недель. Если срок и вилка не сходятся, выбор из трёх: поднять деньги, снизить требования, растянуть срок. Четвёртого нет, и решать это лучше на старте.

Инсайт. Модель, которой вы дали 20 реальных объявлений, полезна. Модель, которую вы просто спросили «сколько платят аналитику», выдаёт среднее по интернету за неизвестный год.
Частая ошибка. Публиковать вакансию без вилки, чтобы «обсудить на интервью». Вы платите за это откликами и временем на кандидатов, которые уйдут после первого разговора о деньгах.
Про-совет. Считайте не только зарплату, но и стоимость незакрытой позиции: месяц простоя роли часто дороже, чем разница в вилке за год.

Шпаргалка

  • Цифры собираете вы, разбор делает модель.
  • 15-25 объявлений — минимальная база для медианы.
  • Срок, вилка и требования связаны: меняется одно — двигается другое.
  • Вилка выше внутренней сетки создаёт отложенный конфликт.
1. Почему нельзя спрашивать у модели рыночную вилку напрямую?
2. Что делать, если срок закрытия и вилка не сходятся?
3. О чём обычно говорит объявление с вилкой вдвое выше медианы?
Задание — проверяет ИИ

Возьмите вакансию, которую вы открываете или недавно закрывали. Соберите 15-20 актуальных объявлений на ту же роль и прогоните их через модель по промпту из урока. Опишите: медиану нижней и верхней границы, вашу текущую вилку, разрыв между ними, что выбивалось из выборки и почему. Затем сформулируйте, какой из трёх параметров (деньги, требования, срок) вы предлагаете двигать и как аргументируете это нанимающему менеджеру.

← Назад

🔒 Ответьте на вопрос верно, чтобы перейти к следующему уроку.

Рынок, вилка и реалистичность заявки — ИИ для HR и рекрутинга — Skilvy