ИИ для HR и рекрутинга

О курсе

Курс о том, как ИИ ускоряет наём и развитие людей, не превращая процесс в чёрный ящик. Проблема, которую он решает: рекрутеры и HR тратят часы на рутину — тексты вакансий, сравнение резюме, отчёты по интервью, — а решения о людях при этом должны оставаться прозрачными и справедливыми.

Обучение построено на реальных задачах цикла найма: от текста вакансии, который отсеивает нужным образом, и структурированного сравнения кандидатов — до плана первых 30 дней и индивидуальных планов развития. В модуле «Скрининг без вреда» разбираются смещения в воронке и корректная формулировка отказа; финальный проект — регламент применения ИИ в HR.

Курс подойдёт HR-специалистам, рекрутерам и руководителям, которые сами ведут наём хотя бы одной роли. Технических навыков не требуется — нужен доступ к ChatGPT или Claude и хотя бы одна реальная вакансия, на которой можно отрабатывать задания.

Чему вы научитесь

• Писать текст вакансии, который отсеивает нужным образом
• Структурированно сравнивать кандидатов по резюме
• Проверять свою воронку найма на смещения
• Формулировать отказ кандидату корректно и по сроку
• Составлять вопросы для интервью на основе профиля роли
• Оценивать ответы на поведенческие вопросы
• Собирать структурированный отчёт после интервью
• Строить план первых 30 дней и индивидуальный план развития

Что останется после курса

• Готовый регламент применения ИИ в HR-практике компании (документ на 1-2 страницы)
• Проверенный на реальном кандидате интервью-кит
• Комплект онбординга и развития для одной роли
• Сертификат о прохождении курса (на платных тарифах)

Курс не подойдёт тем, кто ищет готовое ATS-решение под ключ или хочет автоматизировать наём без участия человека в решениях о людях.